https://oreillyblog.dpunkt.de/2009/03/06/frauen-in-mint-berufen/ IT, Social Media & Geek Life von und mit O'Reilly-Büchern Thu, 28 Feb 2013 10:34:59 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.2.8 https://oreillyblog.dpunkt.de/2009/03/06/frauen-in-mint-berufen/#comment-2303 Thu, 28 Feb 2013 10:34:59 +0000 https://oreillyblog.dpunkt.de/?p=358#comment-2303 Da spielen sicherlich sehr viele verschiedene Faktoren zusammen. Mehr Männer, die das entsprechende Grundinteresse haben, mehr Männer, die (noch) die Entscheider sind, mehr Männer, die beruflich einen Fulltime-Job wollen.
Ich denke, das darf man alles nicht vergessen, wenn man über die Frauenquote spricht.
Gleichberechtigung für alle, das finde ich super und aller Ehren wert. Es wird aber häufig sehr einseitig und manipulativ argumentiert.
Also – klasse Artikel. :-)

]]> https://oreillyblog.dpunkt.de/2009/03/06/frauen-in-mint-berufen/#comment-120 Wed, 12 Aug 2009 05:55:41 +0000 https://oreillyblog.dpunkt.de/?p=358#comment-120 Die „Ressource Frau“, die es laut Bitkom-Verband besser auszuschöpfen gilt, lässt sich vielleicht besser über ganz bestimmte Tätigkeiten und Berufe in der IT ansprechen. Abgesehen von dem meiner Meinung nach weit verbreiteten und sicher nicht unnatürlichen Desinteresse an stark technik-lastigen Berufen ist evtl. auch die zu allgemeine „Werbung“ für IT-Berufe eine Mit-Ursache für niedrige Frauen-Quoten. Ich könnte mir vorstellen, dass gezielte Aufklärung zu einzelnen Berufsfeldern hier den Anteil erhöhen kann. Insbesondere zu Berufen, die auch hier im Zusammenhang mit den Webgrrls genannt werden, da diese ja oft eine Kombination aus Technik und Marketing oder Psychologie-Wissen bedeuten.

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